淺談修道初生之犢的培育

關小梅

神思 第二十期 一九九四年二月 31-38頁

 

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摘要

作者擅於指導修道人士。她的文章就聖召分辨、人格培養、意識流省察、團體生活體驗及神修輔導的關係,去講論修道人的培育。

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導言

基督建立王國是為所有的人,衪要求每個人在衪內尋找生命。按《教會憲章》,所有的人都被召叫為一棧一牧,在基督內稱天主為父。回應這個信仰上的召喚需要依照個別不同的生活方式和職業等等,好能成為一位名符其實,負責任的基督徒。不過,主基督對某小部份的人更說:「來!跟隨我。」跟隨基督的巴斯卦奧蹟,讓天國成為他們最重要的掛慮,而人則自由主動地在信仰中作出一個選擇,這個選擇的動機都是在信仰內的回應。但怎樣去答覆福音中的善和表面善,為了天國的利益而作出最大的努力時,人便需要學習分辨,在不斷的學習過程中,導生(包括保守期和初學期)會接受全人整合的培育。

(一)聖召分辨

為一位青年,對聖召產生吸引的可能機會很多,如參加生活營,學校信仰的氣氛,或與某修道人建立的人際關係種種。聖召分辨的過程,可分為內在聖召和外在聖召兩方面。

(1)內在聖召的辨別

指對聖召生活的吸引,幫助青年體會這份吸引是如何產生的,當講述自己聖召的發展,是一種方法表達,培育者聆聽時盡量發現這位青年聖召的真面目。再者,對動機的正確和誠實,也可以成為一些吸引的理由,正確的動機應該是屬於信仰的理由、使徒性的意識、願意為人為社會正義服務的理想、及對天主的愛、對耶穌基督的渴望所作出的回應。

(2)外在聖召的辨別

如果上主邀請某個人度修道的生活,衪會準備這個人具備需要的條件,或賦予此個體可以接受培育的能力。這些能力的範圍包括:

1. 對信仰生活和聖召認識的評價。

2. 生理和心理健康。

3. 智力足以能學習並解決問題,以適應團體的分享和自我表達,進修及吸取神修生活的真義。

總而言之,積極客觀的抉擇需要有充份的自由度來作準繩。

(二)人格培養

人是複雜的,有不同的內涵,比方價值、需求和態度;而人的結構亦包括意識和潛意識的層面,理想的我和現實的我,一致性和不一致性的運作。因此認識一個人,或某一個人認識自己,需要慢慢去尋找和發現。在培育階段中,人格的培育便是最基本,亦是不可或缺的重要環節。健康的人格可影響一個人在修道生活上的�琱腄B喜樂和使徒工作效率,並兼具有生長力;相反的便會帶來壓力和緊張,只為自我滿足和自我保護。在神學前題下,聖召的三個因素包括:

1.一份恩寵,即天主主動的召叫和人自由的答覆。

2.人整個存在的投身。

3.一種新的義務。

除此之外,也是一種主觀動機的成長與內在動機的認同。在意識中的動機也有正確與不正確的可能,正如上面有提及,正確的動機包括信仰的理由、使徒性的意識和願意為人服務的熱忱;而意識中不正確的動機,可舉例如答覆父母的渴求或朋友的願望,視婚姻只為家庭、子女、工作,沒有什麼意義,而在修會卻可度更高的靈修生活等等。又或此人對修道的動機是被動的,偏向較多「上主已選中了我」的概念,並沒有使徒的意識和客觀對聖召的了解,跟隨耶穌只停在一些感受上……。至於一些潛意識的動機,並非病態,但會帶給人格上不一致的問題。比方當修女是一種合理化的壓抑來處理自己對性慾的抗拒,或離開社會當修道,可求得平安;修會的長上實在是自己父母親的轉移,渴望並可獲得母愛……。由此可見,人的生活,就是在不停的抉擇,參考自己生活的目標和內在的價值觀而知所取捨;它包括一切感官、想像、情緒集合而成的經驗、理解、反省與判斷,以促進人格的發展和情感的生活。

(三)意識流省察

在修道培育過程中,認識自己主要的關注點不在於行為的倫理善惡,而是天主怎樣在人的情感意識中,感召人、推動人。每天意識流的省察功夫就有它重要的地位,這份心態的培養,這種整個反躬內省的過程,每次需時十五分鐘左右,包括懇求神光,且思且謝,考查行為,傷痛悔悟及再接再厲等五個步驟。它是一種日日新的工夫,實際上也是一種活生生的祈禱。在靜觀默禱中,每日認清主耶穌的邀約,天天加深對祂的歸向,及認知那些抵觸自己歸向主的種種阻礙。它更是我們隨時可以認識自己,找到天主的重要方法之一,培養我們明辨天恩的心境。對自我的認識,面對自己情緒的反應,而從這些反應的分析來了解天主旨意。情緒的來源,除了理想和現實的環境外,當然也包括人格和深藏在人內心的心理需求。這一切在意識或潛意識中的運作,若一個人能更澈底地認識自己,透過意識流省察,自己便會了解這反應的來源……。這份探討自己的能力,會幫助人作正確修道動機的認知和處理。虛懷若谷的心是認識自己非常需要的德行,使人願意接受自己的優點、缺點和真面目,讓聖神的生命充滿人格的所有範疇,基督的思想和感受成為這個人意識中的一切。

(四)團體生活體驗

「只要你們兩個或三個因我的名而聚集……」指出基督強調團體的重要。主基督實可一臂拯救整個世界,但衪亦建立團體以輔助自己,直到今世。正如《教會憲章》「天主子民」的章節內明顯地指出天主拯救人類是團體性、整體性的。一個理想修道團體生活的體驗,可以蘊含著下列四種富於活力的表現。

(1)召叫

受召形成一個團體的意思,就是人勇敢地生活在一起,不只彼此交換思想和意見,更重要的是人際往來,被召度更圓滿的生活、服務,以真實的愛關懷、接納他人,與人共樂。

(2)罪

這是個人和團體的缺陷,藉此經驗到需要互相扶持,自己需要人,需要天主……悔改的經驗。

(3)恩寵

對天主愛的體驗,可幫助人成長,彼此信任和真實的生活,沒有畏懼,沒有隱藏,坦誠的交往、認識和接受「我」之為「我」。

(4)死亡與復活

經驗「與基督同死」,也要「與基督同生」,新生命中基督的臨在,使個人轉變、身心積極的肯定和樂觀的期待。

不過,團體生活本身可能有兩種不同的效果。它可能是一個助人吸收各種價值的機構,但也可能是使人逃避責任,不肯努力的組織;它是一塊增加衝力的跳板,或一張苟安度日的溫床。這一切要視乎團體中每一位成員個別與主的交往關係深淺而定,影響�d團體生活存在的真正意義。

(五)神修輔導

以上所論及的四點內容,當面對一群願意為福音價值而被改變的青年人,是一種不可或缺的重要培育範圍。除非在這些範圍內下點工夫,那隨著而來的神修輔導才會有穩固的基礎。對一位獻身者來說,神修生活具有獨特的重要性。

神修生活自消極方面言,是超脫肉慾、物質和自我中心的生活;在積極方面,那是與天主建立關係,並按這個新關係而生活。這個關係不僅牽涉部份的人格,更應滲透整個人;不僅與近人相處,還需不斷和天主往來。總之,神修生活是一種人神的關係,要求人不斷地面對天主、面對自我、面對他人和世界、面對整個的現實。當了解神修生活之後,神修輔導才具有意義。神修輔導是一種愛與傾聽的臨在。當一個人渴望靈性的生活,並對於他內在生活產生一種自然的渴求時,這便是神修輔導的基礎,更是感到神修輔導的需要。沒有這種渴望不成,需要好好的培養。

神修輔導是一種特殊的交流,在宗教前題下,其中一人圖謀另一人心靈的福利,使他在信仰內逐漸成為他自己,使信仰生活成熟起來。這包括:

(1)自由的培養

教人認識自己,接受自己,並確認人若不理會或逃避他自己本性的稟賦,便不能在神修上有所進步。觀察自己已有的自由度,以具體的本性為支柱來順從聖神的感召,培養責任感,在自由內幫助自己作決定。

(2)辨別神類的能力

這是神修生活發展的記號,為通傳天主的旨意,體會聖神的行動,在救恩內也需要分辨(斐1:9-10)。藉著教會的幫助,培養這種辨別的神修。

(3)意識個人的召叫

在生活中意識自己的召叫,並對事件的認知,相信天主是活著,不單在祈禱、禮儀生活,也在日常生活中。認出天主對每個人的召叫,並在觀察環境和他人的需要時,答覆天主的聲音,使生活和信仰更整合。

(4)個人的交往

在彼此關係中學習個人的溝通和信任,經驗一種成熟的愛和人際的關係,以增加對天主、與別人的關係更趨深湛。

(5)適應實況

尊重在個人內所有不同的恩寵和時刻,並且在聖神內的活動,正如一切有生命的,並非一成不變。

雖然神修輔導與聖召分辨、人格培養、意識流省察和團體生活體驗等等五者息息相關,不可分割,但導師卻要因人而異,協助每個人去發現這種特殊的呼召。導師只是一位旅途上的同行者,伴隨著提供意見,幫助被培育者注意力集中在真實的世界裡,重視天主與自己真實的關係。

結論

修道生活在基督徒的生活中並非有什麼優次,修道人只是按照福音中耶穌基督的生活,讓自己成為名符其實的基督徒,照亮基督徒生活的一種方式,並以獨身成為它的特色。然而,構成修道生活意義則具其四大支柱,分別為:

(1)福音

人從福音中喜樂和感恩的生活,不斷發現自己,並且學習福音作為自己繼續皈依悔改的態度,讓福音影響自己的生活,好能把自己完全獻於天主(谷1:15)。

(2)以基督為中心,並步武他的芳蹤

每一位門徒在獨特的環境下被主召叫與祂一起(谷3:13)、跟隨祂(谷1:17)、作祂的同伴(若12:36)、並肯定基督無條件的愛(羅5:6-10)。因此為耶穌的緣故,人願意作這樣的回應,使人生的目標變得更自由。

(3)團體

修道的團體,是一個最容易而且彼此最願意表達福音所描述團體的特點,即

1. 願意把教會的奧蹟、福音的團體活出來。

2. 聆聽耶穌,服從團體。

3. 「愛人如己」,成為人際關係的標準,所以每個人是完全平等的。

4. 團體的結構,正如人類普通的團體,由各方面不同的成員組成,但願意接納同居一起,彼此服務。

5. 一個物質共享的團體,沒有任何權利的追求,並能注意窮苦者的需求。

6. 獨身生活,成員體會在這種生活中可以使福音的團體實現。

(4)使命和見証

團體本身己經是一個使命和見証,在教會及世界中,讓彼此服務的關係成為發揮愛的行為和具體的事實。除了四大支柱,至於三愿的價值,特別是服從聖愿,以不同的幅度從屬於修道生活的本質,是一種意識的基督徒承諾,是一種被挑選,被教會肯定對天主的奉獻。所以四大支柱和三愿,實在是一種相輔相成的連鎖關係,三愿使修道生活的意義達至滿全。

因此,培育工作是一種恩寵,並非靠人的努力,但可以學習,並需要一些訓練準備,使他能與天主、與他人有建立關係和交談的能力。培育工作者給予他人安全、保証和肯定,以教導他人更像人,有人情味,只繫屬於天主,聽從聖神的行動,作更好的準備來接受衪的恩寵。參與培育的工作亦是一個邀請、一個自身成長的機會、一個辛苦的過程。在被邀請下作出回應的同時,培育工作者需要接納自己經驗的貧乏及一種「限制」的可能性。就基於此,他們願意將人放在全能上主的手,讓衪塑造雕磨,不著眼於量度自己培育工作上的成敗,深深體驗「你們也不要被稱為導師,因為你們的導師只有一位,就是默西亞。」(瑪23:10)


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